6月18日，县委书记、县委人才工作领导小组组长彭勇民主持召开2021年度县委人才工作领导小组会议，传达学习习近平总书记在正定县制定的《树立新时期的用人观点，广纳贤才的九条措施》，市委、市政府《关于高质量建设人才强市的实施意见》，市委人才办《致各县委书记的一封信》，听取人才工作汇报，认真分析当前形势，对做好全县人才工作进行安排部署。

县委书记彭勇民主持召开县委人才工作领导小组会议

6月18日，县委书记、县委人才工作领导小组组长彭勇民主持召开2021年度县委人才工作领导小组会议，传达学习习近平总书记在正定县制定的《树立新时期的用人观点，广纳贤才的九条措施》，市委、市政府《关于高质量建设人才强市的实施意见》，市委人才办《致各县委书记的一封信》，听取人才工作汇报，认真分析当前形势，对做好全县人才工作进行安排部署。彭勇民指出，习近平总书记在正定县制定的《树立新时期的用人观点，广纳贤才的九条措施》，树立了新时期的用人观点，对做好新时代人才工作具有深刻的启示意义。党的十九大和十九届五中全会提出“加快建设人才强国，激发人才创新活力”的重大战略部署，把人才在创新驱动发展战略中的地位作用提到了前所未有的高度。

要切实提高政治站位，不断增强做好人才工作的使命感、责任感和紧迫感，树立强烈的人才意识，努力做到“寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”。要创新思路、创新机制、创新环境，把各方面人才的积极性调动起来，把各类人才的创造潜能激发出来，把更多的优秀人才聚集到灵寿发展的各项事业中来。彭勇民强调，要牢固树立战略思维，以时不待我的精神凝聚人才工作合力。

人才工作就是要“抓创新”，要紧紧围绕制约人才发展的体制障碍、思想束缚等问题，进一步解放思想、创新举措，厚植人才“沃土”。要深化人才发展体制机制创新，聚焦人才工作重点环节，创新人才工作方式，推进大规模、高质量引才聚才。要持续做好招才引智，积极搭建各类引才引智平台，借力国家发改委优质平台和资源，以石家庄“高层次人才洽谈会”集中招才引智为契机，为我县招引一批高层次人才。要大力推进人才公寓建设，发挥人才公寓“筑巢引凤”作用，加强建设使用管理，努力将人才公寓建设成人才“硅谷”。

彭勇民强调，要压实工作责任，以强有力的措施保障人才工作任务落实。认真落实《石家庄市人才发展促进条例》《关于高质量建设人才强市的实施意见》等要求，把责任分解到岗到人，使责权对应起来，把人事匹配起来。

组织部要发挥牵头抓总作用，切实发挥管宏观、管政策、管协调、管服务的职责；各成员单位要在全县人才工作大局中承担应有职责，发挥应有作用，抓好本领域、本系统、本行业人才队伍建设，努力培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍,为推动灵寿高质量发展，实现“十四五”开好局、起好步提供强有力的人才和智力支撑。县领导吕光丰、高梁、陈克强也就做好我县人才工作提出要求。

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